Todos los días, los empleados llegan a su lugar de trabajo y esperan un día típico en un ambiente seguro provisto por su empleador. Esa es la rutina normal, hasta que ocurre un accidente y un empleado se lesiona. Alguien debe hacerse cargo de los costos de la atención médica y del tiempo durante el cual el empleado no puede trabajar.
El seguro de accidentes de trabajo ofrece un sistema sin fallas que cubre el tratamiento médico y la remuneración después de una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional. Antes de que existiera este tipo de seguro, los empleados lesionados debían entablar juicio a sus empleadores para que éstos se hicieran cargo de las lesiones en el lugar de trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo ofrece un sistema sin fallas que cubre el tratamiento médico y la remuneración después de una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional. Antes de que existiera este tipo de seguro, los empleados lesionados debían entablar juicio a sus empleadores para que éstos se hicieran cargo de las lesiones en el lugar de trabajo.
Más de $1.000 millones por semana
La Oficina de estadísticas laborales de los Estados Unidos informa que en 2013 ocurrieron casi tres millones de lesiones y enfermedades no mortales en la industria privada. Más de la mitad de estos incidentes fueron de una gravedad suficiente como para que la persona debiera ausentarse del trabajo durante varios días. De acuerdo con Liberty Mutual Research Institute for Safety (Instituto de Investigación para la Seguridad), las lesiones cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo tuvieron un costo de $60.000 millones en los Estados Unidos durante 2012. Son más de $1.000 millones por semana.Los empleados esperan que su empleador les brinde un ambiente de trabajo seguro. Sin embargo, tanto los empleadores como los empleados deben ser conscientes de la seguridad en el lugar de trabajo en todo momento, y saber qué hacer en caso de accidente. Lamentablemente, los problemas de seguridad críticos en el lugar de trabajo a menudo son ignorados hasta que ocurre un accidente.
Educación sobre seguridad e información
La capacitación regular sobre seguridad es importante en el lugar de trabajo. Cuando se produce un accidente, la información adecuada es igualmente vital. Como empleador, ¿puede responder estas cinco preguntas?- ¿Los empleados de su empresa saben cómo deben responder cuando uno de ellos se lesiona?
- En todas las iglesias, escuelas, campamentos y otras instalaciones en su conferencia, ¿se colocan pósteres adecuados en relación con las lesiones en el lugar de trabajo
- ¿Se implementan procedimientos adecuados para garantizar que los empleados lesionados reciban ayuda apropiada al presentar la reclamación del seguro de accidentes de trabajo?
- ¿Su empresa realizó un análisis de pérdida-causa de los accidentes en el lugar de trabajo ocurridos en su organización durante los últimos 12 meses?
- ¿Su organización ofrece capacitación sobre seguridad a todos los empleados en forma anual?
Crear un cambio de paradigma para la seguridad
Las lesiones en el lugar de trabajo cuestan a las empresas miles de millones de dólares a través de la cobertura del seguro por la lesión y el tiempo que un empleado pierde cuando no puede presentarse a trabajar debido a sus lesiones. Para minimizar el costo de las lesiones en el lugar de trabajo, capacite en forma adecuada a todos los empleados sobre los procedimientos a seguir para informar una lesión o un accidente en el lugar de trabajo.Las conferencias operan en numerosas instalaciones en grandes áreas geográficas. Esa situación puede representar un problema en cuanto a las notificaciones cuando se producen accidentes. En caso de emergencia, la comunicación es fundamental para que el empleador pueda responder de manera apropiada y sin demora.
Según datos del Liberty Mutual Group, la demora en el informe de un incidente puede aumentar el costo final de la reclamación por accidente de trabajo hasta en un 30%. Los informes de accidentes de trabajo deben completarse dentro de las 24 horas y presentarse en la oficina de Recursos Humanos de la organización. Los empleados deben saber cómo informar los incidentes cuando éstos suceden.
Capacitación anual sobre seguridad = Reducción de costos
Capacitar y comprometer a todos los empleados con el objetivo de fomentar una cultura de seguridad es fundamental para minimizar las lesiones en el lugar de trabajo y reducir los costos de seguro. Los empleados deben saber qué se debe y no se debe hacer para crear un lugar de trabajo seguro. The Walt Disney Company es un buen ejemplo de empresa que aplica este principio en todas sus unidades empresariales. Desde el director general hasta los empleados que barren las calles de Main Street USA, todos los empleados desempeñan una función clave en el programa de seguridad del parque temático y para informar sobre condiciones inseguras o incidentes.
Crear un lugar de trabajo seguro no ocurre por casualidad, se necesita compromiso. Cultivar una cultura de seguridad ayudará a evitar que se ignore el lugar de trabajo.Esta semana nos hemos concentrado en la importancia de cultivar una cultura de seguridad mediante la capacitación a los empleados sobre cómo deben responder si se produce un accidente en el lugar de trabajo. La semana próxima repasaremos los peligros de demorarse en los informes.
Recursos:
12014 Workplace Safety Index, Liberty Mutual Research Institute, Press Release – January 15, 2015 The ROI of Safety, Safety + Health, May 23, 2014
