La segunda parte de esta serie se centró en el empleador obligaciones para presentar reclamaciones de compensación de trabajadores con prontitud y los peligros del retraso en la presentación de informes. Esta semana informe pone de relieve lo que los empleadores necesitan saber acerca de OSHA requisitos nuevos incidentes lugar de trabajo de informes.
La palabra misma «OSHA», o el nombre de la agencia de seguridad ocupacional de su estado, puede causar inquietud a los directores de Recursos Humanos y oficiales de seguridad de la iglesia. La falta de cumplimiento de los requisitos de presentación de informes de lesiones en el lugar de trabajo puede dar lugar a que el gobierno imponga multas a la organización denominacional.
Los empleadores denominacionales deben saber y comprender las leyes referidas a informes y mantenimiento de registros exigidas por OSHA o su agencia estatal. La rápida presentación del primer aviso ante la compañía de seguros de accidentes de trabajo de la organización no cumple con el requisito de notificación de cumplimiento requerido por OSHA sobre accidentes notificables. Es responsabilidad del empleador presentar las notificaciones obligatorias a OSHA y a las agencias de seguridad del estado, de conformidad con las leyes.
La Sección 29 CFR Parte 1904 de OSHA establece las responsabilidades del empleador de registrar e informar las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Numerosas organizaciones, escuelas y universidades religiosas están exentas de los requisitos específicos de la Parte 1904. Sin embargo, todos los empleadores deben cumplir con la Parte 1904.39(a): Información de muerte, lesión y enfermedad al Gobierno [].
En enero de 2015 se produjo un cambio importante en los requisitos de presentación de informes a OSHA según la Parte 1904.39 (a). Sin embargo, la exigencia para todos los empleadores de informar cualquier muerte dentro de las ocho horas a partir del momento del incidente continúa sin cambios. La nueva regulación exige a los empleadores informar los siguientes tipos de incidentes en el lugar de trabajo a OSHA dentro de las 24 horas a partir del momento en que el empleador toma conocimiento:
- Hospitalización de un empleado individual si dicha hospitalización ocurrió dentro de las 24 horas del incidente.
- Todas las amputaciones y enucleaciones (pérdida de un ojo) si se producen dentro de las 24 horas del incidente.
Mantenerse al día con los requerimientos de OSHA puede parecer estresante. Estas regulaciones se implementan para reunir información más completa sobre los incidentes de lesiones y enfermedades ocupacionales. Ayudan a prevenir incidentes en el lugar de trabajo al concientizar al empleado a través del proceso de informe. Cumplir estas regulaciones ayuda a mantener la seguridad de sus empleados.
En la siguiente terna se analizaron tres cuestiones clave de los accidentes de trabajo:
- Desarrollar una cultura de conciencia sobre seguridad y capacitar a los empleados sobre cómo informar las lesiones en el lugar de trabajo en forma rápida y apropiada.
- El costo agregado relacionado con la demora en los informes de reclamaciones de accidentes de trabajo.
- Las responsabilidades del empleador en cuanto a cumplir con las leyes de informes de OSHA y de la agencia de seguridad estatal sobre muertes y algunos tipos específicos de lesiones graves que requieren hospitalización.
Lea la Parte 1: Cultivando una Cultura de Seguridad
Lea la Parte 2: Los peligros de Reporting diferido
